Támogatások

Támogatások / Egészségbiztosítás alapján járó gyermeknevelési ellátások

<article contentid="563683">
<title>Egészségbiztosítás alapján járó gyermeknevelési ellátások</title>
<url>tamogatasok/egeszsegbiztositas_alapu_gyermeknevelesi_ellatasok/egeszsegbiztositas_alapu_gyermeknevelesi_ellatasok.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1437127200000">
<year>2015</year>
<month>7</month>
<day>17</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>0</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text>

A biztosítottakat megillető pénzbeli ellátások:

<ul>

<li>táppénz – különös tekintettel várandósági
táppénzre</li>

<li>gyermekápolási táppénz</li>

<li>csecsemőgondozási díj (2014. december 31-ig terhességi-gyermekágyi segély)</li>

<li>gyermekgondozási díj</li>
</ul>

</formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
.
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source></source>
<author></author>
<keywords></keywords>
<seckeywords></seckeywords>
<modDate>1437127230630</modDate>
<modDateParsed>
<timestamp ms="1437127230630">
<year>2015</year>
<month>7</month>
<day>17</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>0</minute>
<sec>30</sec>
</timestamp>
</modDateParsed>
<pagenumber>1</pagenumber>
</article>

Egészségbiztosítás alapján járó gyermeknevelési ellátások

2015.07.17.

A biztosítottakat megillető pénzbeli ellátások:

táppénz – különös tekintettel várandósági táppénzre
gyermekápolási táppénz
csecsemőgondozási díj (2014. december 31-ig terhességi-gyermekágyi segély)
gyermekgondozási díj

Gyorslinkek

<contents headingid="563671" moderate="true" read="true" title="Egészségbiztosítás alapján járó gyermeknevelési ellátások" url="tamogatasok/egeszsegbiztositas_alapu_gyermeknevelesi_ellatasok" write="true">
<article contentid="563687">
<title>Gyermekgondozási díj (gyed)</title>
<url>tamogatasok/egeszsegbiztositas_alapu_gyermeknevelesi_ellatasok/gyermekgondozasi_dij.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1437127380000">
<year>2015</year>
<month>7</month>
<day>17</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>3</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>

Gyermekgondozási
díjra jogosult

<ul>

<li>a biztosított szülő, ha a
gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szülő anya esetén a szülést -
megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,</li>

<li>az anya,
valamint</li>

<li>az a nő,
aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette,</li>

<li>a
családba fogadó gyám, aki a csecsemőt jogerős döntés alapján gondozza,</li>

<li>a csecsemőt gondozó vér szerinti apa ha a szülő nő az egészségügyi szolgáltató
által igazoltan, az egészségi állapota
miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák,</li>

<li>a csecsemőt gondozó vér szerinti apa,</li>

<li>az a férfi, aki a csecsemőt örökbefogadási
szándékkal nevelésbe vette, ha a gyermeket vele együtt örökbe fogadni
szándékozó nő az egészségügyi szolgáltató által igazoltan, az egészségi
állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák,</li>

<li>az a férfi, aki a csecsemőt örökbefogadási
szándékkal nevelésbe vette, ha a gyermeket örökbe fogadni szándékozó nő meghal,</li>

<li>az a férfi, aki a csecsemőt egyedül vette
örökbefogadási szándékkal nevelésbe,</li>
</ul>

aki részére csecsemőgondozási díj került
megállapításra és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való
jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve hogy a csecsemőgondozási
díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett
és a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt.

Az előzetes 365
napi biztosítási időbe be kell számítani

<ul>

<li>a biztosítás megszűnését követő baleseti
táppénz idejét,</li>

<li>a közép- vagy felsőfokú oktatási
intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmány
idejéből 180 napot,</li>

<li>a rehabilitációs járadék, rehabilitációs ellátásfolyósításának
idejét.</li>
</ul>

A
biztosítási idő beszámítására, mint arra a csecsemőgondozási díjra vonatkozó
szabályoknál utaltunk, abban az esetben kerület sor, ha a szülő biztosítási
jogviszonyban áll, de a szükséges biztosítási időt nem szerezte meg. Ebben az
esetben a hiányzó szolgálati időt a fenti időtartamokkal lehet kiegészíteni.

Az egyéni vállalkozó is
biztosítottnak minősül, ezért kérheti az ellátás megállapítását, ha nyilatkozik
arról, hogy az ellátás folyósítása alatt vállalkozásában személyesen nem
működik közre. Ebben az esetben az ellátás folyósítása alatt nem áll fenn az
egyéni vállalkozót terhelő társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és
nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség.

A
gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak
megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermeket szülő anya esetében a
szülést, egyéb esetben a jogosultságot megelőző 2 éven belül megszerzett
biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek
2. életévének betöltéséig jár.

A
2014. január 1-jét követően született ikergyermekek esetén a gyermekgondozási
díj a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát
követő naptól a fent meghatározott időtartamot követően további 1 évig jár.

Ha
a gyermekgondozási díjra jogosult a jogosultság megszerzésekor vagy azt
megelőző 2 éven belül másik - különböző korú - gyermekére tekintettel jogosult
volt gyermekgondozási díjra, a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama

<ul>

<li>nem lehet rövidebb az utoljára
folyósított gyermekgondozási díj a fentiek szerint megállapított időtartamánál,</li>

<li>nem hosszabbodik meg az új
gyermekgondozási díj megállapítására jogosító gyermek jogán megállapított
csecsemőgondozási díj jogosultsági idejével, és</li>

<li>nem
hosszabbodik meg az utolsóként született gyermek jogán megállapított
gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély jogosultsági idejével.</li>
</ul>

A
gyermekgondozási díj összege a naptári napi alap 70%-a, de legfeljebb havonta
a
mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a (2015-ben 147 000 Ft).

A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló
naptári napi átlagkeresetet a táppénzszabályok szerint állapítják meg és 10%
nyugdíjjárulékot és személyi jövedelemadó-előleget vonnak le.

2014. január 1-jétől a
gyermek 1 éves kora után a gyermekgondozási díj folyósításának ideje alatt
korlátlan időtartamban lehet kereső tevékenységet folytatni.

Nem
jár a gyermekgondozási díj, ha

<ul>

<li>a jogosult a gyermek 1 éves kora előtt
bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási
jogviszonyban végzett tevékenységet - keresőtevékenységet folytat;</li>

<li>a jogosult a szociális igazgatásról és
szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 4. § (1) bekezdés i) pontjában
meghatározott egyéb rendszeres pénzellátásban részesül, ide nem értve a
táppénzt, a baleseti táppénzt, a csecsemőgondozási díjat, a gyermekgondozási
díjat, a gyermekgondozási támogatást, az álláskeresési járadékot és segélyt, a
vállalkozói és a munkanélküli járadékot, valamint az álláskeresést ösztönző
juttatást, vagy ha a jogosult rendszeres pénzellátásban részesül és a
csecsemőgondozási díjra vagy a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő
napján pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett,</li>

<li>a gyermeket ideiglenes hatállyal
elhelyezték, nevelésbe vették, továbbá ha 30 napot meghaladóan bentlakásos
szociális intézményben helyezték el;</li>

<li>a gyermeket napközbeni ellátást
biztosító intézményben (bölcsőde, családi napközi, házi gyermekfelügyelet)
helyezték el, kivéve ha a gyermek 1 éves kora után a jogosult
keresőtevékenységet folytat, továbbá ide nem értve a rehabilitációs,
habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést;</li>

<li>a jogosult előzetes letartóztatásban van
vagy szabadságvesztés-, elzárásbüntetését tölti;</li>

<li>a gyermekgondozási díj első
igénybevétele a gyermek 1 éves kora után kezdődik, az első igénybevétel első
napjától számított 60 napig, ha a jogosult bármilyen jogviszonyban – ide nem
értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet – keresőtevékenységet
folytat, kivéve, ha az igénylő a gyermekre tekintettel
csecsemőgondozási díjat vett igénybe, vagy a gyermekgondozási díjban részesülő
meghal;</li>

<li>a gyermek a gyermekgondozási díjra való
jogosultság ideje alatt meghal, az elhalálozás időpontját követő hónap első
napjától, vagy ha addig a halál időpontjától számítva 15 napnál kevesebb van
hátra, akkor az elhalálozást követő 16. naptól;</li>

<li>ikergyermekek esetében valamelyik
gyermek</li>
</ul>

a gyermekgondozási díjra való
jogosultság ideje alatt meghal, azonos várandósságból született egynél több
testvér hiányában legfeljebb a gyermek második életévének betöltését követően,

</blockquote>

a második
életévének betöltését
követő 1 éven belül meghal, azonos várandósságból született egynél több testvér
hiányában az elhalálozás időpontját követő hónap első napjától, vagy ha addig
a
halál időpontjától számítva 15 napnál kevesebb van hátra, akkor az elhalálozást
követő 16. naptól.

</blockquote>

Az igénybejelentést a
munkáltatóhoz, a kincstárhoz, a megyei kormányhivatal egészségbiztosítási
szakigazgatási szervéhez (pl. egyéni vállalkozó) lehet benyújtani. Ugyanitt
lehet az igénybejelentő nyomtatványhoz is hozzájutni.

Ha a munkáltatónál nincs társadalombiztosítási kifizetőhely, a GYED-re
illetve a terhességi-gyermekágyi segélyre vonatkozó igény elbírálásához a
munkáltató kiállítja a „Foglalkoztatói Igazolás”-t és a biztosított által
benyújtott igazolásokkal, igénybejelentővel együtt – három munkanapon belül –
megküldi a székhelyre, telephelye szerint illetékes megyei kormányhivatal
egészségbiztosítási szakigazgatási szerve részére.

A biztosítási időt az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az
egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatvánnyal, az ellátás alapját
képező jövedelmet pedig a „jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás
megállapításához” elnevezésű nyomtatvánnyal kell igazolni, s csatolni kell a
Foglalkoztatói Igazoláshoz.

A volt munkáltatóhoz kell az
igényt benyújtani, és csatolni kell a biztosítás megszűnésekor kapott
„Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátások megállapításához”
elnevezésű nyomtatványt. A gyermekgondozási díjat a volt munkáltató fogja
megállapítani, ha rendelkezik társadalombiztosítási kifizetőhellyel, illetve az
igénybejelentőt a „Foglalkoztatói Igazolás”-sal és a „Jövedelemigazolással”
együtt megküldi a székhelye telephelye szerint illetékes megyei kormányhivatal
egészségbiztosítási szakigazgatási szerve részére.

Ha a biztosított munkáltatója
jogutód nélkül megszűnt, az igényt a lakóhely szerint illetékes regionális
egészségbiztosítási pénztárnál kell bejelenteni.

Igénybejelentés történhet személyesen,
illetve postai úton is. Ha az igénybejelentés postai úton történik, úgy azt
ajánlott küldeményként kell feladni, és a feladóvevényt meg kell őrizni.

Az alábbi iratokat kell benyújtani az ellátás
megállapításához:

<ul>

<li>a gyermek eredeti
születési anyakönyvi kivonatának másolatát,</li>

<li>a biztosítás megszűnését
követően igényelt ellátásnál az „Igazolvány az egészség-biztosítási
ellátásokról” szóló igazolást,</li>

<li>a gyermeket
örökbefogadási szándékkal gondozó személy esetén az örökbefogadási eljárás
megindításáról szóló igazolást,</li>

<li>örökbefogadás esetén az
örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozatot, a gyermek új születési
anyakönyvi kivonatát,</li>

<li>gyám esetén a
gyámkirendelő határozatot.</li>
</ul>

A gyermekgondozási díj megállapításakor határozatban
rendelkeznek az ellátás folyósításának időtartamáról és naptári napi
összegéről.

A
gyermekgondozási díj megállapítása iránti igény az igénybejelentés napjától
visszamenőleg legfeljebb hat hónapra érvényesíthető. Az ellátást legkorábban az
igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani.

<h4>A felsőoktatási intézményben tanulókra vonatkozó
szabályok</h4>

Gyermekgondozási
díjra jogosult az a szülő nő is, aki az alábbi feltételek mindegyikének
megfelel:

<ul>

<li>a fent említett szabályok alapján
(biztosítási jogviszony fennállása, előzetes 365 nap biztosítási idő igazolása)
gyermekgondozási díjra nem jogosult;</li>

<li>a gyermeke születését megelőző két éven
belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali
képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal,
hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe (két
aktív félév megállapításához a gyermek születését megelőző két éven belüli
aktív félévekben összesen 300 naptári napi hallgatói jogviszonnyal kell
rendelkezni);</li>

<li>a gyermeke a fenti hallgatói jogviszony
fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését
követő 1 éven belül születik;</li>

<li>a gyermeket saját háztartásában neveli;</li>

<li>magyar állampolgár vagy másik EGT
tagállam állampolgára, és</li>

<li>a szülés időpontjában rendelkezik
magyarországi bejelentett lakóhellyel.</li>
</ul>

A
gyermek születésének napjától a gyermek 1 éves koráig állapítják meg a
gyermekgondozási díjat.

A
felsőoktatásban részt vevő, és az említett jogosultsági feltételeknek megfelelő
vér szerinti apa abban az esetben jogosult
gyermekgondozási díjra, ha a szülő nő

<ul>

<li>meghal, vagy</li>

<li>az említett feltételek valamelyikének nem
felel meg, mert pl. nem járt felsőoktatási intézménybe, és a biztosítási
jogviszony és előzetes biztosítási idő hiányában gyermekgondozási díjra nem
jogosult.</li>
</ul>

Ez
esetben a vér szerinti apa részére is legfeljebb a gyermek 1 éves koráig
lehet a gyermekgondozási díjat megállapítani.

A
felsőoktatásban részt vevő szülő részére megállapított gyermekgondozási díj
havi összege:

<ul>

<li>a felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási
szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén
a jogosultság kezdő napján érvényes kötelező legkisebb munkabér (2015-ben
105 000 Ft);</li>

<li>a mesterképzésben, egységes, osztatlan
képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő
napján érvényes garantált bérminimum 70%-a (2015-ben 85 400 Ft).</li>
</ul>

</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source></source>
<author></author>
<keywords></keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</article>
<article contentid="563685">
<title>Gyermekápolási táppénz</title>
<url>tamogatasok/egeszsegbiztositas_alapu_gyermeknevelesi_ellatasok/gyermekapolasi_tappenz.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1437127320000">
<year>2015</year>
<month>7</month>
<day>17</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>2</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text>
Igénybe veheti az anya (apa):

<ul>

<li>1 évesnél fiatalabb gyermek szoptatása, illetőleg otthoni ápolása és – a gyermek
fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézményben történő kezelése esetén – a fekvőbeteg-szakellátást
nyújtó intézményben történő tartózkodás címén a gyermek 1 éves koráig;</li>

<li>1 évesnél idősebb, de 3 évesnél fiatalabb gyermek otthoni ápolása és – a gyermek
fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézményben történő kezelése esetén – a fekvőbeteg-szakellátást
nyújtó intézményben történő tartózkodás címén évenként és gyermekenként nyolcvannégy
naptári napon át;</li>

<li>3 évesnél idősebb, de 6 évesnél fiatalabb gyermek otthoni ápolása és – a gyermek
fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézményben történő kezelése esetén – a fekvőbeteg-szakellátást
nyújtó intézményben történő tartózkodás címén évenként és gyermekenként 42, egyedülállónak
84 naptári napon át;</li>

<li>6 évesnél idősebb, de 12 évesnél fiatalabb gyermek otthoni ápolása és – a gyermek
fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézményben történő kezelése esetén – a fekvőbeteg-szakellátást
nyújtó intézményben történő tartózkodás címén évenként és gyermekenként tizennégy,
egyedülállónak huszonnyolc naptári napon át.</li>
</ul>

</formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>

Méltányosságból adható táppénz a szülő
részére, ha 12 éves, vagy annál idősebb, de 18 évesnél fiatalabb beteg
gyermekét otthon ápolja, vagy a 12 éves, vagy annál idősebb, de 18 évesnél
fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára abban az esetben, ha a szülő
a
gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg ellátást nyújtó intézményben.

</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source></source>
<author></author>
<keywords></keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</article>
<article contentid="563686">
<title>Csecsemőgondozási díj (csed)</title>
<url>tamogatasok/egeszsegbiztositas_alapu_gyermeknevelesi_ellatasok/csecsemogondozasi_dij.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1437127320000">
<year>2015</year>
<month>7</month>
<day>17</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>2</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text>
(2014. december 31-ig terhességi-gyermekágyi segély)

Csecsemőgondozási díjra jogosult, aki a szülést megelőzően 2 éven belül 365 napon
át biztosított volt, és

<ul>

<li style="text-align: left;">a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon
belül szül, vagy</li>

<li style="text-align: left;">a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának
az ideje alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül szül.
</li>
</ul>
</formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
A
szülő nő csecsemőgondozási díjra való jogosultsága legkésőbb a gyermek
születésének napjával, koraszülött gyermekre tekintettel a szülési szabadság
első napjával nyílik meg.

A
jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe be kell számítani

<ul>

<li style="text-align: left;">a biztosítás megszűnését követő baleseti
táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj - kivéve a felsőoktatásban
részt vevők részére megállapított gyermekgondozási díj - folyósításának az
idejét,</li>

<li style="text-align: left;">közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény
nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180
napot,</li>

<li style="text-align: left;">a rehabilitációs járadék, rehabilitációs
ellátás folyósításának idejét.</li>
</ul>

Ha a szülő ugyan biztosítási jogviszonyban, pl.
munkaviszonyban áll, de munkaviszonyában nem tudta megszerezni a szükséges 365
napot. Ebben az esetben a ténylegesen megszerzett biztosítási idejébe számítják
be a fent meghatározott időtartamokat. Pl. az édesanya a főiskola elvégzése
után munkaviszonyt létesített, de gyermeke születéséig csak 300 napot
dolgozott. Ebben az esetben a megszerzett biztosítási idejébe beszámítják a
felsőoktatási intézményben folytatott tanulmányok időtartamát, jelen esetben 65
napot.

A
csecsemőgondozási díj a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. A
csecsemőgondozási díj legfeljebb a gyermek születését követő 168. napig jár,
kivéve a jogszabály szerint a koraszülött gyermekek esetében a szülési szabadságra
vonatkozó rendelkezés alkalmazásakor. Ha a csecsemőgondozási díj iránti kérelem
a szülés várható időpontját megelőző 28 napnál korábban kerül benyújtásra,
akkor a kérelem elbírálására vonatkozó határidő a szülés várható időpontját
megelőző 28. napon kezdődik.

A
csecsemőgondozási díj a szülési szabadságnak megfelelő időtartam még hátralévő
tartamára az édesanyán kívül

<ul>

<li>annak a nőnek is jár, aki a csecsemőt örökbefogadási
szándékkal nevelésbe vette, a gondozásba vétel napjától,</li>

<li>annak
a családba fogadó gyámnak jár, aki a csecsemőt jogerős döntés alapján gondozza,
a kirendelés napjától,</li>

<li>a csecsemőt gondozó vér szerinti apának is jár, ha a
szülő nő az egészségügyi szolgáltató által – az e törvény végrehajtására
kiadott kormányrendeletben meghatározott adattartalmú nyomtatvány szerint –
igazoltan, az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a
gyermeket gondozzák, az igazoláson feltüntetett naptól ezen egészségi állapot
fennállásáig,</li>

<li>a csecsemőt gondozó vér szerinti apának is jár, ha a
szülő nő meghal, az elhalálozás napjától,</li>

<li>annak a férfinek is jár, aki a csecsemőt
örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha a gyermeket vele együtt örökbe
fogadni szándékozó nő az egészségügyi szolgáltató által – az e törvény
végrehajtására kiadott kormányrendeletben meghatározott adattartalmú
nyomtatvány szerint – igazoltan, az egészségi állapota miatt kikerül abból a
háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, az igazoláson feltüntetett naptól
ezen egészségi állapot fennállásáig,</li>

<li>annak a férfinek is jár, aki a csecsemőt
örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha a gyermeket örökbe fogadni
szándékozó nő meghal, az elhalálozás napjától,</li>

<li>annak a férfinek is jár, aki a csecsemőt egyedül
vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, a gondozásba vétel napjától,</li>
</ul>

ha egyébként a törvényben meghatározott jogosultsági feltételekkel
rendelkezik.

Nem jár a csecsemőgondozási
díj

<ul>

<li>a szülési szabadságnak arra a tartamára,
amelyre a teljes keresetét megkapja,</li>

<li>ha bármilyen
jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban
végzett tevékenységet – keresőtevékenységet folytat.</li>
</ul>

Annak
a személynek, aki a keresetét részben kapja meg, csak az elmaradt keresete után
jár csecsemőgondozási díj.

Nem
minősül keresőtevékenységnek az ellátásra való jogosultság kezdőnapját
megelőzően végzett tevékenységből származó jövedelem - ideértve a szerzői jog
védelme alatt álló alkotásért járó díjazást és a személyijövedelemadó-mentes
tiszteletdíjat is - ha az az ellátás folyósításának ideje alatt kerül
kifizetésre.

Az egyéni vállalkozó is
biztosítottnak minősül, ezért kérheti az ellátás megállapítását, ha nyilatkozik
arról, hogy az ellátás folyósítása alatt vállalkozásában nem működik közre.
Ebben az esetben az ellátás folyósítása alatt nem áll fenn az egyéni
vállalkozót terhelő társadalombiztosítási járulék, egészségbiztosítási és
nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettsége.

Csecsemőgondozási díjat

<ul>

<li>társadalombiztosítási
kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetén a kifizetőhelyen,</li>

<li>ha az igény elbírálására
a Magyar Államkincstár az illetékes, akkor a kincstárnál,</li>

<li>ha nincs kifizetőhely, illetve az igénylő
egyéni vállalkozó, akkor a munkáltató, illetve a vállalkozás székhelye szerint
illetékes megyei kormányhivatal egészségbiztosítási szakigazgatási szervénél
kell igényelni.</li>
</ul>

Ha a munkáltató nem rendelkezik
társadalombiztosítási kifizetőhellyel, az igényt abban az esetben is a
munkáltatóhoz kell benyújtani, s majd ő továbbítja a székhelye szerint
illetékes megyei kormányhivatal egészségbiztosítási szakigazgatási szerve
részére.

Az igénybejelentőhöz mellékelni kell:

<ul>

<li>a várandósgondozásról
szóló kiskönyv másolatát,</li>

<li>a várandós állományba
vételéről szóló orvosi igazolást,</li>

<li>a gyermek születési
anyakönyvi kivonatnak másolatát (ha a gyermek születése napjától veszik igénybe
az ellátást),</li>

<li>csecsemő örökbefogadása esetén az
örökbefogadásról szóló gyámhivatali határozatot, vagy a gyámhivatal igazolását
arról, hogy a biztosított a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe
vette, továbbá</li>

<li>a foglalkoztatói igazolást,</li>

<li>a „Jövedelemigazolás egészségbiztosítási
ellátás megállapításához” elnevezésű nyomtatványt, ha az igénylőnek megszűnt a
biztosítási jogviszonya,</li>

<li>igazolványt a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási
ellátásokról.</li>
</ul>

A csecsemőgondozási díj
megállapításakor határozatban rendelkeznek az ellátás folyósításának
időtartamáról és naptári napi összegéről.

A csecsemőgondozási díj összegéből nyugdíj,
illetve egészségbiztosítási járulékot nem, kizárólag személyi jövedelemadó
előleget vonnak.

A
csecsemőgondozási díj
megállapítása iránti igény az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb
hat hónapra érvényesíthető. Az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját
megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani.
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source></source>
<author></author>
<keywords></keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</article>
<article contentid="563683">
<title>Egészségbiztosítás alapján járó gyermeknevelési ellátások</title>
<url>tamogatasok/egeszsegbiztositas_alapu_gyermeknevelesi_ellatasok/egeszsegbiztositas_alapu_gyermeknevelesi_ellatasok.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1437127200000">
<year>2015</year>
<month>7</month>
<day>17</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>0</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text>

A biztosítottakat megillető pénzbeli ellátások:

<ul>

<li>táppénz – különös tekintettel várandósági
táppénzre</li>

<li>gyermekápolási táppénz</li>

<li>csecsemőgondozási díj (2014. december 31-ig terhességi-gyermekágyi segély)</li>

<li>gyermekgondozási díj</li>
</ul>

</formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
.
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source></source>
<author></author>
<keywords></keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</article>
<article contentid="563684">
<title>Táppénz</title>
<url>tamogatasok/egeszsegbiztositas_alapu_gyermeknevelesi_ellatasok/tappenz.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1437127200000">
<year>2015</year>
<month>7</month>
<day>17</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>0</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text>

Táppénzre jogosult az, aki a biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik
és a járuléktörvényben meghatározott mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulék
fizetésére kötelezett.

</formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>

Keresőképtelennek minősül:

<ul>

<li>aki betegsége miatt munkáját nem tudja
ellátni;</li>

<li>
aki várandósága,
illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és csecsemőgondozási díjra
nem jogosult;</li>

<li>
az anya, ha
kórházi ápolás alatt álló egyévesnél fiatalabb gyermekét szoptatja;
</li>

<li>
a szülő a tizenkét évesnél fiatalabb gyermeke
kórházi kezelése időtartamára abban az esetben, ha a gyermeke mellett
tartózkodik a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben;
</li>

<li>
a szülő, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg
gyermekét otthon ápolja és a gyermeket a saját háztartásában neveli;
</li>

<li>aki fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátásban
betegségének megállapítása vagy gyógykezelése miatt részesül;</li>

<li>akit közegészségügyi okból
foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi
okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg
állat-egészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud és más
munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható;</li>

<li>a méltányosságból adható táppénz
tekintetében a szülő, aki 12 éves, vagy annál idősebb, de 18 évesnél fiatalabb
beteg gyermekét otthon ápolja, vagy</li>

<li>a
12 éves, vagy annál idősebb, de 18 évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése
időtartamára abban az esetben, ha a szülő a gyermeke mellett tartózkodik a
fekvőbeteg ellátást nyújtó intézményben.</li>
</ul>

A táppénz összege a figyelembe vehető jövedelem
naptári napi átlagának

<ul>

<li>
60%-a folyamatos, legalább 2 évi biztosítási idő esetében,</li>

<li>2 évnél rövidebb folyamatos biztosítási idő esetében,</li>

<li>a
fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt, valamint</li>

<li>a szülő a
tizenkét évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartama alatt abban az
esetben, ha a gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg-ellátást nyújtó
intézményben, azzal, hogy a táppénz egy napra járó összege nem
haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér (2015-ben 105 000
Ft) 200%-ának harmincadrészét (7 000 Ft).</li>
</ul>

</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source></source>
<author></author>
<keywords></keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</article>
</contents>

Gyermekgondozási díj (gyed)

Gyermekápolási táppénz

Csecsemőgondozási díj (csed)

Egészségbiztosítás alapján járó gyermeknevelési ellátások

Táppénz